职位描述： 青年领袖计划秉持实践出真知的人才理念，领导需要用领导岗位来培养，在管理实践中培养出能够引领集团、各事业部未来发展的领袖人物。 1）大胆的培养模式：以管理岗位为起点，用高于现有能力的领导岗位历练，在管理过程中不断提升领导岗位的胜任能力。足够的空间，任你挥洒创意。 2）所有资源为你敞开：参与企业年度总结、高层会议、重点项目计划。集团各业务板块、各分公司负责人直接对接，资源全调动。 3）全方位的提升：参与赴美交流考察、高管训练营、丰田精益生产培训、养禽研修班、养猪大学、成长计划等培训针对性提高。 4）不一样的关注：与董事长、总裁直接交流，给你不一样的视野。 首要条件：有成为全行业领军人物的雄心和魄力，有打不倒的拼搏精神，有比较开阔的心胸和阳光的心态。 次要条件：有比较过硬的专业功底，有很强的钻研精神。

联系人：申倩黎

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