院况介绍

广东工业大学环境健康与污染控制研究院（Institute of Environmental Health and Pollution Control，IEHPC，以下简称研究院）由安太成教授于2016年4月组织成立。目前，研究院承担国家级基金项目50余项，省、市级基金项目30余项，校级科研启动项目20多项，科研经费累计达到1.2亿元；累计发表SCI收录论文500余篇，申请专利110余件，授权60余件。获评“广东省教育厅大气污染与控制创新团队”“广东省本土创新科研团队”“广东省环境催化与健康风险控制重点实验室”“广州市环境催化与污染控制重点实验室”等称号。研究院现有教职工28人，其中，特邀国际知名教授3人，教授14人，副教授/高级工程师7人，讲师2人，大型仪器主管2人，专职管理人员3人，科研助理1人；博导12人，硕导23人；获得国家杰青、教育部高层次人才特聘教授、科技部领军人才、国家级高层次人才9人次，南粤百杰、珠江学者、省领军人才、省创新团队带头人等省级人才21余人次，市珠江新星2位，广东工业大学“百人计划”特聘教授6人，“青年百人”引进人才9人。博士后14人，博士生22人，硕士生121人。

因研究院发展需要，现拟向社会公开招聘科研人员2名、实验室管理员1名、科研助理1名，为确保本次招聘公开、公平、公正地进行，制定本招聘公告。

一、招聘信息

岗位一：科研人员2名

应聘要求：

1．爱党爱国，爱岗敬业，具有较高的思想政治素质、良好的道德品质；

2．热爱科研工作，具有独立科研能力；

3．具有环境科学、公共卫生、公共卫生与预防医学、流行病与卫生统计学、生物统计等相关专业硕士及以上学历，博士应聘者需在相关领域主流期刊一作发表SCI论文1篇及以上，硕士应聘者有学术论文即可，有污染物暴露人群队列研究经验者优先；

4．围绕环境暴露物和健康风险开展相关科学研究，协助重大科研项目的实施。

薪酬待遇：

（1）博士应聘者（讲师）

为广东工业大学讲师，聘用相应等级岗位（按有关政策确定），具体待遇面议。

（2）硕士应聘者（学院项目聘用）

薪酬待遇主要包含基本工资、考勤奖励、年终奖励三部分。试用期内执行试用期工资。

1．基本工资级别根据其所获得的学历学位、职业资格、专业技术职称及工作经验等条件确定；

2．按国家规定购买“五险一金”；

3．按学校安排可享受带薪寒暑假，但不再享受带薪年休假。

岗位二：实验室管理员1名

应聘要求：

1．爱党爱国，爱岗敬业，具有较高的思想政治素质、良好的道德品质；

2．具有强烈的全局意识和服务意识，责任心强，善于沟通，有良好的团结协作和奉献精神；

3．具有理工科背景，硕士研究生及以上；

4.负责重点实验室日常管理、团队科研项目成果整理与统计、协助筹备会议等工作。

薪酬待遇：

薪酬待遇主要包含基本工资、考勤奖励、年终奖励三部分。试用期内执行试用期工资。

1．基本工资级别根据其所获得的学历学位、职业资格、专业技术职称及工作经验等条件确定；

2．按国家规定购买“五险一金”；

3．按学校安排可享受带薪寒暑假，但不再享受带薪年休假。

岗位三：科研助理1名

应聘要求：

1．爱党爱国，爱岗敬业，具有较高的思想政治素质、良好的道德品质；

2．具有强烈的全局意识和服务意识，责任心强，善于沟通，有良好的团结协作和奉献精神；

3．具有环境、地学、化学、生物、环境、艺术设计、视觉传达设计、数字媒体设计或者计算机等专业，本科及以上学历；

4．有良好的美术功底和设计创意理念，良好创意思维、沟通能力和理解能力；

5．熟练运用PS、AI、CDR等平面设计软件，以及PR、AE等视频编辑软件；

6．负责PPT设计与修订、视频剪辑和包装工作、科学制图等工作。

薪酬待遇：

薪酬待遇主要包含基本工资、考勤奖励、年终奖励三部分。试用期内执行试用期工资。

1．基本工资级别根据其所获得的学历学位、职业资格、专业技术职称及工作经验等条件确定；

2．按国家规定购买“五险一金”；

3．按学校安排可享受带薪寒暑假，但不再享受带薪年休假。

二、应聘流程

1．报名时间：即日起-2021年5月20日（以收到应聘者简历等材料为准）；

2．应聘者请将个人简历、各阶段学历学位证书、身份证、外语水平证书、专业技术资格证书、职业资格证书，应届毕业生需毕业生就业推荐表等相关补充材料的扫描件整理成一个PDF文档，发送至邮箱：iehpc@gdut.edu.cn，邮件标题请注明“应聘职位+学历+姓名+高校人才网”。

3．通过资格初审者将收到邮件通知，参加面试答辩。面试时间、地点等具体事宜将以邮件形式通知到应聘人，未通过资格初审者，将不通知面试；

4．通知体检；

5．办理入职手续，录用人员逾期不办理入职手续的，视为放弃录用资格。招聘岗位缺额的可依次递补。